Für Angestellte: Durch Entgeltumwandlung Altersvorsorge effektiv aufbauen

Wer als angestellter Tierarzt/Tierärztin mitten im Berufsleben steht, sollte sich so früh wie möglich über die Zeit danach Gedanken machen. Denn die Leistungen aus dem Versorgungswerk bieten eine gute Grundabsicherung, aber um im Alter den gewohnten Lebensstandard zu halten ist private Vorsorge unverzichtbar. Heute stärker als je zuvor!

TVD bietet Tierärzten/-innen eine Lösung, die heute ein sicheres Gefühl gibt und sich morgen auszahlt: die Direktversicherung durch Entgeltumwandlung. Dabei wird ein Teil des Gehalts steuer- und sozialversicherungsfrei in Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung umgewandelt, also in Zahlungen zum Aufbau der privaten Altersvorsorge – mit entscheidenden Vorteilen!

Vorteile im Überblick:

· Garantierte Leistungen und lebenslange Altersrente

· Umwandlung der künftigen Gehaltsteile bis zu 2.640 €* jährlich steuer- und sozialversicherungsfrei.

· Wenn kein pauschal versteuerter Versicherungsvertrag (z. B. eine vor  dem 01.01.2005 abgeschlossene Direktversicherung) vorhanden ist, erhöht sich der steuerfreie Betrag um jährlich 1.800 €.

· Zusätzliche Berufsunfähigkeitsabsicherung möglich

· Fortsetzung Ihrer Direktversicherung jederzeit privat oder bei neuem Arbeitgeber möglich

* Das sind 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung im Jahr 2010.

Wie funktioniert die Direktversicherung?

· Die Direktversicherung ist eine spezielle Lebensversicherung, die der Arbeitgeber zugunsten seines Arbeitnehmers abschließt.

· Der Arbeitnehmer als versicherte Person und seine Hinterbliebenen sind die Bezugsberechtigten der Versorgungsleistungen.

· Auf die Leistungen der Direktversicherung besteht ein Rechtsanspruch.

· Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren, dass ein Teil des Bruttogehalts als Beitrag in die Direktversicherung eingezahlt wird.

· Die Beiträge für eine Entgeltumwandlung sind für den Arbeitgeber sozialabgabenfrei und für den angestellten Tierarzt/die Tierärztin steuer- und sozialabgabenfrei.

· Der Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber ist gering und selbstverständlich besteht für ihn kein finanzielles Risiko.

Finanzierungsmöglichkeiten

Die Beiträge zur Direktversicherung können folgendermaßen finanziert werden:

· durch den Arbeitnehmer (im Wege der Entgeltumwandlung),

· durch reine Arbeitgeberzahlungen oder aber

· partnerschaftlich durch Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge

Die kluge Kombination:

Vorsorge und Berufsunfähigkeitsschutz.

Damit die Rente auch im Fall der Fälle garantiert ist, empfehlen wir, die Einzahlungen mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung abzusichern.

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